¡Ofrecemos atención médica conveniente y asequible que sus empleados usarán y adorarán!

A doctor with crossed arms in a white coat, with two colleagues in a blurred office setting.

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Ya sea que ofrezca a sus conductores un plan de salud con deducible alto o ninguno, incluir la atención virtual como parte de la cartera general de beneficios para empleados se ha convertido en una herramienta importante para la contención de costos de atención médica. La telesalud reduce los copagos de consultorio para los empleados y los costos de las reclamaciones al plan de salud grupal del empleador. El impacto de estos planes virtuales es significativo. En un estudio con 17,000 participantes, el costo de la hospitalización se redujo en un 30% y las visitas al médico se redujeron en un 60%, lo que representa un ahorro del 45% en costos innecesarios de médicos y salas de emergencia para el plan del empleador.

CONTENCIÓN DE COSTOSLa telesalud reduce los costos de atención médica al redirigir las consultas a las necesidades de atención médica cotidianas, especialmente para los empleadores autoasegurados.

ADMINISTRACIÓNLos profesionales de RR.HH. y los administradores de grupos ahora pueden gestionar toda su población de forma remota mediante un panel de administración.